根據市委、市政府和市國資委黨委主題教育工作部署安排,鄭州城市發(fā)展集團黨委迅速行動(dòng),及時(shí)制定下發(fā)主題教育實(shí)施方案和理論學(xué)習方案,確保集團主題教育“時(shí)間表”明晰、“路線(xiàn)圖”清晰、“任務(wù)書(shū)”明確。
理論學(xué)習全覆蓋。通過(guò)專(zhuān)題黨課、專(zhuān)家輔導、個(gè)人自學(xué)、實(shí)地教學(xué)、集中研討等多種形式開(kāi)展理論學(xué)習,利用“線(xiàn)上+線(xiàn)下”載體設置主題教育知識課堂,實(shí)現黨員、干部學(xué)習教育培訓全覆蓋,不斷強化做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的政治責任感。
調查研究重實(shí)效。聚焦集團整合改革、存量房收購、人才公寓運營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)園建設運營(yíng)等中心工作,以“大調研”推動(dòng)“大解題”。集團班子成員已深入重組整合企業(yè)、子公司及項目一線(xiàn)開(kāi)展12項調查研究,11項調研正有序開(kāi)展,新增調研選題10項。
體系推進(jìn)強黨建。修訂完善《集團黨支部標準化流程手冊》,提升黨建工作整體質(zhì)量;深化黨建品牌建設,以金岱產(chǎn)業(yè)園“書(shū)記項目”為抓手,建立園區為企業(yè)服務(wù)工作機制;堅持開(kāi)門(mén)搞教育,向租住人才發(fā)放調查問(wèn)卷1123份,梳理出16個(gè)方面 30余項問(wèn)題,精準對接租戶(hù)需求,問(wèn)題已全部解決。
攻堅克難破難題。推動(dòng)破解國企改革難題,按照聘任制、選任制和委任制不同類(lèi)別深化組織人事改革,實(shí)現“崗位能進(jìn)能退”;按照職級并行、崗級分離拓展人才成長(cháng)空間,實(shí)現“職級能上能下”;強化業(yè)績(jì)導向,實(shí)現薪酬分配與績(jì)效考核強掛鉤,實(shí)現“薪酬能增能減”。
問(wèn)題導向抓整改。對市委第三巡察組巡察反饋問(wèn)題制定整改方案,確保按期保質(zhì)完成整改;編制完成業(yè)務(wù)及各層級子公司整合方案、戰略發(fā)展規劃方案、內部管控模式優(yōu)化方案;深化“四制”改革,推動(dòng)集團現代化治理體系更加完善;加快構建保障性租賃住房體系,力爭年底統一管理公租房5.5萬(wàn)間、投入人才公寓2.05萬(wàn)間;加快盤(pán)活存量房,已超額完成全年80億元的目標任務(wù)。
來(lái)源:鄭州日報
記者:李莉
10月27日,第六屆中國·河南招才引智創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )在鄭州國際會(huì )展中心舉辦。鄭州美寓人才公寓10名青年人才代表參加大會(huì )。
詳情內容 > >